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Administración 2006-2012
SFP

Unidad de Asuntos Jurídicos

Dirección General Adjunta Jurídica Contencios

DEMANDA LABORAL

Nombre del Servicio:
  • Contestación de demanda laboral. (Cunado un extrabajador demanda laboralmente a esta Dependencia).
  • Demanda laboral: cunado esta Dependencia demanda el cese de alguno de sus trabajadores.
Objetivo:
  • Defensa de los intereses de esta Secretaría.
Fundamento Jurídico:
  • Artículos 13, fracción XI del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública; 124 al 149 de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y del 871 al 885 de la Ley Federal del Trabajo.
Usuarios del Servicio:
  • Secretario del Ramo, cuando es demandada esta Secretaría.
  • Todas Direcciones, Unidades y Subsecretarías de esta Dependencia y el INDAABIN cuando solicitan se demande el cese de un trabajador.
Casos en los que se realiza:
  • Contestación de demanda.- Cuando se da por terminado el vínculo laboral con un trabajador.
  • Demanda a un extrabajador.- Cuando el trabajador incurre en faltas de probidad, asistencia, incumplimiento de obligaciones o pone en peligro su seguridad y/o la de sus compañeros.
Beneficios:
  • Obtener sentencias favorables a los intereses de esta Secretaría
Responsables:
  • Lic. Guadalupe Vázquez Hernández. Conmutador 1454 3000 Ext. IP 1089
Servicios:
  • Contestación de demanda
  • Ofrecimiento de Pruebas
  • Comparecencia a audiencia
  • Desahogo de requerimientos
  • Recursos de revisión
  • Entrega de todo tipo de promociones a las autoridades laborales
  • Verificación constante del estado procesal de los asuntos
Estándar de Servicios:
(Tiempo de resolución en días hábiles)
  • Antes del término legal.
Requisitos:
  • Contestación de demanda:

  1. Solicitud al Area de Recursos Humanos para recopilar pruebas.
  2. Solicitud a la Unidad Administrativa a que se encuentre o encontraba adscrito el servidor público que demanda o al que se le demandará el cese.
  3. Solicitud a la Unidad Administrativa a que se encuentre adscrito el servidor público que demanda para obtener organigramas, manuales de organización, etc.
  4. Solicitud a la Dirección de Responsabilidades y Situación Patrimonial respecto de las funciones declaradas por el extrabajador.

Formulación de demanda:

  1. Solicitud de la Unidad Administrativa a la que se encuentre adscrito el servidor público.
  2. Solicitud a la Unidad Administrativa a que se encuentre adscrito el servidor público al que se le demandará el cese.
  3. Levantamiento del acta administrativa para determinar las causales de cese.
  4. Solicitud a la Unidad Administrativa a que se encuentre adscrito el servidor público que se demandará para obtener organigramas, manuales de organización, etc.
Medios:
  • Solicitud de intervención por escrito y/o en forma verbal.
  • Notificación por parte del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y/o las Juntas Federales y/o Locales de Conciliación y Arbitraje, recibida en la Oficialía de Partes de la UAJ.
Última actualización el Sábado, 13 de Noviembre de 2010 18:01
 
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